Вакансии
ПУТЕВОДИТЕЛЬ ПО ЖИЗНИ И РАБОТЕ В КОМПАНИИ АКС ХОЛДИНГ
Обращение основателя
Друзья, коллеги, единомышленники!
Эта компания начиналась с идеи, что бизнес может быть честным, живым и человечным. Что деньги — не цель, а средство делать мир лучше. Что каждый из нас способен на большее, если рядом команда, которая поддерживает и вдохновляет.
Перед вами не свод правил и не инструкция. Это наши общие принципы. То, во что мы верим, чем руководствуемся в решениях и поступках. Прочитайте, примерьте на себя, обсудите с коллегами.
А главное — живите так. Потому что единственный способ сделать ценности реальными — это следовать им каждый день.
С уважением и верой в каждого из вас,
Виталий Голенских.
Не просто работа. Путь единомышленников.
Мы строим компанию, в которой хочется жить, а не отбывать часы. Вот наши убеждения.
Наша миссия
Создавать инженерные решения, которые делают жизнь людей комфортнее, безопаснее и эффективнее. Мы делаем это честно, с душой и профессионализмом, оставляя след в виде надёжных систем и довольных клиентов.
Наши ценности
Проактивность.
Мы не ждём указаний. Мы сами ищем возможности, предлагаем идеи, берём ответственность. Наш главный инструмент — личная инициатива.
Рост.
Мы постоянно учимся. Цена бездействия равна движению назад. Инвестиции в себя — самые прибыльные.
Ответственность.
Каждый из нас — мини-предприниматель. Мы отвечаем за свои решения, признаём ошибки и исправляем их. Нет «чужой работы» — есть общий результат.
Партнерство.
Мы — одна команда. Внутренняя конкуренция разрушает, поддержка — усиливает. Успех коллеги — наш общий успех.
Прозрачность.
Честность с собой, коллегами и клиентами — единственно возможный путь. Скрывать проблемы — значит создавать катастрофы.
Смелость.
Мы не боимся пробовать новое, ошибаться и делать выводы. «К чёрту всё, берись и делай» — наш девиз в моменты нерешительности.
Как мы живём и работаем
В отношениях с людьми
- Искренне интересуемся другими. Умеем слушать и слышать.
- Поддерживаем коллег. Конкуренция — вовне, внутри — партнёрство.
- Конфликты решаем открыто и уважительно, не держим камни за пазухой.
- Радуемся успехам друг друга без зависти.
В отношении к делу
- Не ждём идеальных условий — создаём их сами.
- Если видим проблему — предлагаем решение.
- Не ищем виноватых — ищем решения.
- Отвечаем за свои обещания. Сказал — сделал.
В отношении к себе и росту
- Ошибки — это опыт, а не приговор.
- Регулярно обновляем силы: работа на износ — марафон к вылету.
- Ищем баланс: работа важна, но не важнее семьи, здоровья и увлечений.
В отношении к деньгам и успеху
- Деньги приходят к тем, кто создаёт реальную ценность для других.
- Успех — это не только цифры на счетах. Это уважение коллег, счастливые клиенты, реализованные проекты.
- Мы строим бизнес, чтобы быть свободными, а не чтобы работать на износ.
Нам по пути, если вы...
- Готовы брать ответственность, а не перекладывать её на обстоятельства.
- Хотите расти и вкладываетесь в своё развитие.
- Цените честность и прямоту.
- Умеете поддерживать других и радоваться общему успеху.
- Не боитесь пробовать новое и ошибаться.
Если это про вас — мы будем рады знакомству.
Карьера в CSA Holding
CSA Holding — инженерный холдинг, развивающий направления монтажа инженерных систем (МЭП), поставок оборудования и сервисного обслуживания.
Мы строим системный бизнес с предпринимательской культурой и прозрачной экономикой. Наша модель предполагает, что руководители направлений не просто управляют подразделениями, а становятся партнёрами, заинтересованными в росте бизнеса.
Мы ищем сильных управленцев, которые готовы брать ответственность за развитие направлений, формировать команды и создавать устойчивые центры прибыли.
О компании
Группа АКС — инженерный холдинг, объединяющий три направления:
- АКС МЭП КОМПЛЕКС — проектирование и монтаж инженерных систем (HVAC) для коммерческих, промышленных и жилых объектов.
- АКС ИНЖИНИРИНГ — комплексное снабжение объектов (вентиляция, кондиционирование, автоматика, изоляция, АПС, СКС) + дилерские продажи климатической техники + промышленное снабжение (Industrial Supply) для заводов и предприятий.
- АКС СЕРВИС — круглосуточное обслуживание и эксплуатация инженерных систем, абонентские договоры.
Мы строим системный, прозрачный бизнес с предпринимательской культурой. Каждое направление — самостоятельный центр прибыли.
Наши принципы: ответственность, партнёрство, постоянное развитие. Мы работаем с промышленностью, АПК, строительными компаниями и дилерами.
Сейчас мы ищем не просто наёмного директора, а ПАРТНЁРА-УПРАВЛЯЮЩЕГО, который поможет нам вывести все три направления на новый уровень и в перспективе стать совладельцем бизнеса.
Чем предстоит заниматься
Это не операционная позиция (с текучкой мы справляемся сами). Ваша задача — развитие направлений бизнеса.
- Развитие направления АКС ИНЖИНИРИНГ: комплексное снабжение объектов, Industrial Supply и дилерская сеть.
- Работа с проектными организациями, инженерами и ЛПР заказчика.
- Развитие поставок промышленного оборудования для заводов и предприятий.
- Участие в тендерах (44-ФЗ, 223-ФЗ) на поставку оборудования.
- Поиск новых объектов для АКС МЭП КОМПЛЕКС (строительные компании, генподрядчики, промышленность, АПК).
- Помощь в продажах абонентских договоров для АКС СЕРВИС.
- Выстраивание системы управления: KPI, отчётность, контроль маржинальности.
- Участие в стратегическом планировании и развитии холдинга.
Формирование команды
- Поиск, подбор и введение в должность генеральных директоров для направлений (Инжиниринг, МЭП, Сервис).
- Наставничество и поддержка директоров.
- Контроль достижения KPI руководителями направлений.
- Участие в разработке систем мотивации для ключевых сотрудников.
Вы будете работать напрямую с собственником, имея свободу действий в рамках утверждённой стратегии.
Мы ждём человека, который
- Имеет опыт управления направлением / филиалом / бизнес-единицей от 3–5 лет.
- Понимает P&L, маржинальность, ДДС, точку безубыточности и умеет планировать бюджет.
- Имеет опыт B2B-продаж (строительство, промышленность, АПК, дилеры).
- Знает тендерные процедуры (44-ФЗ, 223-ФЗ) — будет плюсом.
- Понимает специфику комплексного снабжения объектов и промышленного снабжения.
- Разбирается или готов быстро разобраться в инженерных системах (HVAC).
- Имеет опыт подбора и развития руководителей.
- Обладает предпринимательским мышлением и нацелен на результат.
- Разделяет наши ценности: честность, ответственность, партнёрство.
Мы предлагаем
- Испытательный срок: 6 месяцев.
- Вознаграждение: фиксированная часть 80 000 руб. + 20% от чистой прибыли направлений.
- Работа на период испытательного срока по договору с самозанятым / ИП или трудовой договор (обсуждается).
- После успешного испытательного срока — статус партнёра.
- Возможность через 2–3 года стать совладельцем бизнеса.
- График работы: полный день, гибкий график.
- Место работы: Волгоград, офис в центре (после запуска).
Этапы отбора
- Изучение резюме и краткое телефонное интервью.
- Собеседование с собственником.
- Тестовое задание (план первых 30 дней работы).
- Финальная встреча и подписание договора.
Почему вам стоит откликнуться
- Вы хотите реально влиять на свой доход.
- Вам близка модель «заработал — получил».
- Вы готовы брать ответственность за результат.
- Вы ищете компанию с человеческими ценностями.
- Вы хотите строить бизнес вместе с сильной командой.
В сопроводительном письме, пожалуйста, напишите пару слов о том, почему вам интересна эта позиция и что вы знаете о нашей сфере.
ОткликнутьсяО компании
Группа АКС – инженерный холдинг, объединяющий три направления: МЭП (монтаж), Инжиниринг (поставки), Сервис (обслуживание). УК АКС ХОЛДИНГ управляет стратегией, финансами и координацией всех направлений.
Мы ищем Technical Director, который обеспечит единую техническую политику во всех направлениях, снизит риски и повысит качество проектов.
Чем предстоит заниматься
- Разработка и внедрение единых технических стандартов и регламентов для всех направлений.
- Техническая экспертиза проектов (участие в сложных, помощь в переподборе оборудования).
- Контроль качества монтажных и сервисных работ.
- Формирование и развитие команды технических специалистов (инженеры ПТО, проектировщики).
- Обучение и наставничество руководителей проектов и инженеров.
- Участие в переговорах с заказчиками и проектировщиками как технический эксперт.
Мы ждём человека, который
- Имеет высшее техническое образование и опыт работы в HVAC от 7 лет.
- Знает нормативную базу, умеет читать проектную документацию.
- Имеет опыт управления технической командой.
- Умеет систематизировать и обучать.
- Разделяет наши ценности: ответственность, качество, партнёрство.
Мы предлагаем
- Испытательный срок: 6 месяцев.
- Вознаграждение: фиксированная часть 80 000 + бонусы по результатам KPI (снижение рисков, внедрение стандартов).
- Статус: работа на период испытательного срока по договору с самозанятым / ИП или трудовой договор (обсуждается).
- Перспектива: стать ключевым партнёром в холдинге.
- График работы: полный день.
- Место работы: Волгоград, офис в центре.
Этапы отбора
- Изучение резюме и телефонное интервью.
- Собеседование с собственником и управляющим по развитию.
- Выполнение тестового задания.
- Финальная встреча.
Почему вам стоит откликнуться
- Вы хотите строить стабильный сервисный бизнес.
- Вам интересно работать с людьми и выстраивать процессы.
- Вы ищете компанию с человеческими ценностями.
В сопроводительном письме, пожалуйста, напишите пару слов о вашем опыте в смежных сферах.
ОткликнутьсяО компании и направлении
Группа АКС — инженерный холдинг, объединяющий три направления: МЭП (монтаж), Инжиниринг (поставки), Сервис (обслуживание).
АКС ИНЖИНИРИНГ — центр прибыли, специализирующийся на:
- Комплексном снабжении объектов (HVAC, автоматика, изоляция, АПС, СКС) для строительных компаний, промышленных предприятий и АПК.
- Промышленном снабжении (Industrial Supply) — поставка насосов, арматуры, КИПиА, запчастей для заводов (металлургия, химия, нефтепереработка).
- Дилерских продажах климатической техники (сплит-системы, полупромышленные кондиционеры) оптом.
Мы строим системный, прозрачный бизнес с предпринимательской культурой. Наши принципы: ответственность, партнёрство, постоянное развитие.
Мы ищем руководителя, который сможет развивать это направление, увеличивать оборот и прибыль, выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и сформировать сильную команду.
Чем предстоит заниматься
- Полное управление направлением: стратегия, P&L, маржинальность, контроль дебиторской задолженности.
- Развитие комплексного снабжения объектов: работа с проектными организациями, инженерами, ЛПР заказчика (главные инженеры, снабженцы, механики).
- Развитие Industrial Supply: выход на промышленные предприятия и системная работа с заводами.
- Построение и развитие дилерской сети (оптовые продажи климатической техники).
- Участие в тендерах (44-ФЗ, 223-ФЗ), подготовка конкурентных предложений.
- Формирование и развитие команды: подбор, обучение и мотивация менеджеров по продажам, логистов, тендерных специалистов.
- Взаимодействие с другими направлениями холдинга (МЭП, Сервис) для обеспечения внутригрупповых поставок.
Мы ждём человека, который
- Имеет опыт управления коммерческим направлением / отделом продаж от 3 лет.
- Понимает P&L, маржинальность, оборачиваемость и работу с дебиторской задолженностью.
- Знает рынок HVAC, промышленного оборудования или имеет опыт работы со стройками / заводами.
- Умеет вести переговоры с ЛПР (главные инженеры, снабженцы, проектировщики).
- Имеет опыт участия в тендерах.
- Умеет подбирать, обучать и мотивировать команду.
- Обладает предпринимательским мышлением и нацелен на результат.
- Разделяет наши ценности: честность, ответственность и партнёрство.
Мы предлагаем
- Испытательный срок: 6 месяцев.
- Вознаграждение: фиксированная часть 80 000 руб. + 20% от чистой прибыли направления.
- Работа на период испытательного срока по договору с самозанятым / ИП или трудовой договор (обсуждается).
- После успешного испытательного срока — статус партнёра с дополнительными бонусами.
- Возможность через 2–3 года стать совладельцем бизнеса при достижении устойчивых результатов.
- График работы: полный день, гибкий график.
- Место работы: Волгоград, офис в центре (после запуска).
Этапы отбора
- Изучение резюме и краткое телефонное интервью.
- Собеседование с собственником и управляющим по развитию.
- Выполнение тестового задания (план первых 60 дней работы).
- Финальная встреча.
Почему вам стоит откликнуться
- Вы хотите реально влиять на результат и зарабатывать соответственно.
- Вам интересно работать на стыке строительства, промышленности и дистрибуции.
- Вы готовы строить команду и нести за неё ответственность.
- Вы ищете компанию с человеческими ценностями и долгосрочной перспективой.
В сопроводительном письме, пожалуйста, напишите пару слов о вашем опыте в смежных сферах.
ОткликнутьсяО компании и направлении
Группа АКС – инженерный холдинг, объединяющий три направления: МЭП (монтаж), Инжиниринг (поставки), Сервис (обслуживание).
АКС МЭП КОМПЛЕКС – центр прибыли, специализирующийся на:
- Проектировании и монтаже инженерных систем (HVAC) для коммерческих, промышленных и жилых объектов.
- Выполнении работ «под ключ» для строительных компаний, генподрядчиков, промышленных предприятий и объектов АПК.
- Пусконаладке и сдаче объектов.
Мы строим системный, прозрачный бизнес с предпринимательской культурой. Наши принципы: ответственность, партнёрство, постоянное развитие.
Мы ищем руководителя, который сможет развивать это направление, обеспечивать стабильную загрузку, контролировать качество и маржинальность проектов, а также сформировать сильную команду.
Чем предстоит заниматься
- Полное управление направлением: стратегия, P&L, маржинальность проектов, контроль дебиторской задолженности.
- Поиск новых проектов: тендеры, прямые контакты со строительными компаниями, генподрядчиками, промышленными предприятиями, объектами АПК.
- Управление проектами: контроль смет, сроков, качества, работа с субподрядчиками.
- Формирование и развитие команды: подбор, обучение и мотивация руководителей проектов (РП), инженеров ПТО, снабженцев.
- Выстраивание базы проверенных субподрядчиков и бригад, оценка их эффективности.
- Взаимодействие с другими направлениями холдинга (Инжиниринг – закупка оборудования, Сервис – пусконаладка и гарантия).
Вы будете работать напрямую с собственником и управляющим по развитию, имея свободу действий в рамках утверждённой стратегии и бюджета.
Мы ждём человека, который
- Имеет опыт управления строительно-монтажными проектами от 5 лет.
- Понимает сметное дело, ДДС, маржинальность, управление рисками.
- Знает технологию монтажа HVAC, нормативную базу (СНиП, ГОСТ).
- Умеет вести переговоры с ПТО, снабженцами, заказчиками.
- Имеет опыт участия в тендерах.
- Умеет подбирать, обучать и мотивировать руководителей проектов.
- Обладает лидерскими качествами, стрессоустойчивостью, ответственностью.
- Разделяет наши ценности: честность, качество, партнёрство.
Мы предлагаем
- Испытательный срок: 6 месяцев.
- Вознаграждение: фиксированная часть 80 000 руб. + 20% от чистой прибыли направления.
- Статус: работа на период испытательного срока по договору с самозанятым / ИП или трудовой договор (обсуждается).
- Перспектива: после успешного испытательного срока и достижения KPI – статус ПАРТНЁРА с дополнительными бонусами.
- Возможность через 2–3 года стать совладельцем бизнеса (доля в компании).
- График работы: полный день, гибкий график, командировки на объекты.
- Место работы: Волгоград, офис в центре.
Этапы отбора
- Изучение резюме и телефонное интервью.
- Собеседование с собственником и управляющим по развитию.
- Выполнение тестового задания (план первых 60 дней).
- Финальная встреча.
Почему вам стоит откликнуться
- Вы хотите реально управлять проектами и зарабатывать от результата.
- Вам интересно строить команду и развивать направление.
- Вы ищете компанию с человеческими ценностями и долгосрочной перспективой.
В сопроводительном письме, пожалуйста, напишите пару слов о вашем опыте в смежных сферах.
ОткликнутьсяО компании и направлении
Группа АКС – инженерный холдинг, объединяющий три направления: МЭП (монтаж), Инжиниринг (поставки), Сервис (обслуживание).
АКС СЕРВИС – центр прибыли, специализирующийся на:
- Круглосуточном сервисном обслуживании инженерных систем (HVAC).
- Абонентских договорах (регулярная выручка).
- Разовых заявках (ремонт, диагностика).
- Гарантийном и постгарантийном обслуживании объектов, смонтированных МЭП.
Мы строим системный, прозрачный бизнес с предпринимательской культурой. Наши принципы: ответственность, партнёрство, постоянное развитие.
Мы ищем руководителя, который сможет сделать сервис стабильным источником дохода, повысить долю регулярной выручки и качество обслуживания, а также сформировать сильную команду.
Чем предстоит заниматься
- Полное управление направлением: стратегия, P&L, маржинальность контрактов, контроль дебиторской задолженности.
- Развитие абонентской базы: поиск новых клиентов, пролонгация договоров, удержание.
- Организация работы диспетчерской службы и выездных бригад.
- Контроль качества обслуживания, работа с рекламациями.
- Управление складом запчастей, планирование загрузки бригад с учётом сезонности.
- Формирование и развитие команды: подбор, обучение и мотивация диспетчеров, сервисных инженеров, бригадиров.
- Выстраивание базы резервных субподрядчиков для пиковых нагрузок.
- Взаимодействие с другими направлениями холдинга (МЭП, Инжиниринг).
Вы будете работать напрямую с собственником и управляющим по развитию, имея свободу действий в рамках утверждённой стратегии и бюджета.
Мы ждём человека, который
- Имеет опыт управления сервисным направлением / эксплуатационной службой от 3 лет.
- Понимает P&L, маржинальность, дебиторку, умеет работать с бюджетом.
- Знает специфику обслуживания HVAC (или готов быстро разобраться).
- Умеет выстраивать процессы, контролировать качество, работать с клиентами.
- Умеет подбирать, обучать и мотивировать бригады и диспетчеров.
- Обладает организаторскими способностями, ответственностью, клиентоориентированностью.
- Разделяет наши ценности: честность, качество, партнёрство.
Мы предлагаем
- Испытательный срок: 6 месяцев.
- Вознаграждение: фиксированная часть 80 000 руб. + 20% от чистой прибыли направления.
- Статус: работа на период испытательного срока по договору с самозанятым / ИП или трудовой договор (обсуждается).
- Перспектива: после успешного испытательного срока и достижения KPI – статус ПАРТНЁРА с дополнительными бонусами.
- Возможность через 2–3 года стать совладельцем бизнеса.
- График работы: полный день, гибкий график, возможны выезды на объекты.
- Место работы: Волгоград, офис в центре.
Этапы отбора
- Изучение резюме и телефонное интервью.
- Собеседование с собственником и управляющим по развитию.
- Выполнение тестового задания.
- Финальная встреча.
Почему вам стоит откликнуться
- Вы хотите строить стабильный сервисный бизнес.
- Вам интересно работать с людьми и выстраивать процессы.
- Вы ищете компанию с человеческими ценностями.
В сопроводительном письме, пожалуйста, напишите пару слов о вашем опыте в смежных сферах.
ОткликнутьсяНе нашли подходящую вакансию?
Вы можете отправить резюме на hr@csaholding.ru и мы свяжемся с вами при появлении подходящей позиции.